Lorsque vous débutez dans le marché de l’emploi, certaines expressions commencent à sillonner dans votre vocabulaire. Parmi elles « agence d’intérim ». Son rôle est de mettre à la disposition des entreprises (petites, grandes ou moyennes) des employés dits ‘’intérimaires’’ pour de courtes durées. Elle intervient aussi lors de certains recrutements afin de trouver le meilleur candidat pour un poste vacant.
Le souci pour toute personne qui se lance dans la recherche de travail se révèle dans le moyen d’en choisir une sans faire le mauvais choix. Ce qui peut s’avérer être une tâche difficile. Afin de vous soutenir, novice ou pas, sur le marché de l’emploi, nous vous présentons quelques points à prendre en compte afin de vous faciliter le choix de votre agence.
Le choix du type d’agence d’intérim
Une des questions les plus courantes est celle de savoir vers quel type d’agence d’intérim se tourner.
D’un côté, vous avez les agences de placement généralistes qui ont la spécificité de compter en leur sein des personnes travaillant dans divers domaines. De cette manière, vous avez la chance d’y trouver des offres différentes et ceci en grand nombre.
D’un autre côté, vous avez les agences d’intérim spécialisées. Le personnel de recrutement y est constitué d’experts dans un seul domaine d’activités.
Pour faire le bon choix, mettez en avant votre profil pour ne pas trop sortir de votre champ d’action.
Le choix en fonction des valeurs de l’agence
Ici, vous avez deux points à observer pour effectuer votre choix
Le comportement en interne
Intéressez-vous à la façon dont fonctionne l’agence. En effet, les bases sur lesquelles s’établit chaque relation commerciale se doivent d’être saines. Du coup, il faudrait préalablement se renseigner sur l’agence sur laquelle vous avez jeté votre dévolu. Veillez à ce que les préalables tels que la visite médicale d’embauche sont effectivement mis en place par l’agence.
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Les prises de contacts
Il est important de savoir dans quel genre de situation elle est susceptible de faire appel à vos services. En effet, les règles à ce sujet sont très claires et doivent être respectées par votre agence. Ainsi, l’agence d’intérim peut entrer en contact avec vous dans le cas où un de ses clients rencontre une charge de travail importante, ou dans le cas où ils auraient besoin de salariés remplaçants.
Connaître les engagements de l’agence
A ce niveau également, deux principaux points doivent mobiliser votre attention.
Les engagements avant la mission
Bien choisir son agence de placement, c’est également savoir que vous vous engagez ensemble. Chaque agence d’intérim se doit d’assumer des obligations légales auprès de ses intérimaires. Ainsi, avant chacune de vos missions, elle pourrait vous soumettre à quelques tests, ceci dans le but vous présenter un poste qui ira de pair avec vos qualifications. Par ailleurs, chacune de vos missions doit être officiellement reconnue par la signature d’un contrat, ce qui établit ainsi un lien entre vous et l’agence.
Les mentions suivantes doivent obligatoirement être présentes sur votre contrat : le motif, la durée, les caractéristiques du poste, les modalités de paiement entre autres.
Les engagements après la mission
A la fin de votre mission, l’agence d’intérim est celle qui vous fera le versement de votre salaire mensuel. Il en va autant en ce qui concerne les indemnités de fin de contrat et aussi la signature de tous les documents légaux y afférents. L’agence se doit également de suivre votre profil une fois votre mission achevée, ceci dans le but de vous trouver d’autres tâches. Il est donc primordial de penser à mettre votre Curriculum Vitae à la disposition de votre interlocuteur de l’agence. Certaines agences proposent des formations dont le but est d’optimiser votre aptitude à l’emploi mais aussi de vous suivre dans vos recherches d’emploi.
Conclusion
En tant qu’intérimaire, votre travail est de venir en soutien à une entreprise lorsque celle-ci en a le plus besoin. A partir des critères ci-dessus, vous savez désormais sur quoi vous baser afin de trouver une agence d’intérim efficace. Pour plus de précision, renseignez-vous sur leurs années d’expérience. Plus elles sont anciennes, plus elles font sérieux.